实施“线上党建”工程，建设先锋平台

建设“宁证先锋”党建工作信息系统，实现党建工作管理手段的提升，实施党务工作线上化的新模式。公司各基层党委、党总支、党支部都开设一个信息终端，利用系统实现三大功能：党务知识线上学习功能、党建工作线上展示功能、工作成效线上考核评比功能。通过系统，公司统一收集各基层党组织党建工作开展情况，并进行量化打分，打分结果与基层党组织考核结果挂钩。

实施“固本强基”工程，打造先锋堡垒

在公司各基层党组织大力抓好组织力提升，持续固本强基，打造过硬的宁证“先锋堡垒”，每年“七一”表彰，在先进基层党组织中评选“先锋堡垒”。坚持高标准、严要求构建评价体系，全面提升党建工作水准，以严格的考核评比，树立过得硬的标杆。以党组织建设、党风廉政建设、意识形态建设为主要内容，全面提升基层党组织建设水平，聚焦“四个突出”，提升“四个力”。突出基层党组织政治引领作用，提升领导力；突出基层党组织业务促进作用，提升生产力；突出基层党组织教育管理作用，提升战斗力；突出基层党组织联系群众作用，提升凝聚力。通过构建基层组织体系、建强党员骨干队伍、完善考评管理机制，将基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为公司做强做优做大提供坚强组织保证。

实施“标兵引领”工程，树立先锋榜样

教育引导公司党员把党的宗旨与岗位工作紧密结合，将党建品牌建设与实际业务工作紧密结合，以榜样评选常态化为抓手，定期组织“共产党员先锋标兵”评选，打造榜样的蓄水池。细化“共产党员先锋标兵”评选标准，充分体现党员的先进性和先锋模范作用，让广大党员学有榜样，做有标杆，行有示范，赶有目标。各未设立党小组的党支部、各党小组每季度组织党员进行一次“共产党员先锋标兵”评比，在本支部（小组）评选一位综合表现最突出的党员作为本季度的“共产党员先锋标兵”。每年“七一”表彰，公司在优秀党员中评选表现特别突出，具有示范效应的表彰为公司年度“共产党员先锋标兵”，作为公司全体党员学习的榜样。在公司“共产党员先锋标兵”、优秀共产党员、优秀党务工作者评选活动中，各基层党组织获得季度“共产党员先锋标兵”次数多的党员优先评选。

实施“特色品牌”工程，构建先锋体系

在公司“宁证先锋”党建品牌的引领下，按照“每个分（子）公司有品牌、每个党支部有特色”的创建思路，打造公司党建品牌体系，形成百花齐放的生动局面。在实施“特色品牌”创建的过程中，各基层党组织发扬公司主动承担社会责任，积极投身社会公益的优良传统，常态服务公益事业，广泛开展各类志愿者服务活动，用实际行动践行公司“三正”企业文化。